ホールスタッフ|【川口】BYBLOS cafe -ビブロスカフェ-(西川口)

【募集求人】ホールスタッフ

募集情報

募集求人 ホールスタッフ
雇用形態 正社員
給与
正社員

月給 350,000 円~

【経験1年以上】※店舗売上歩合を給与にプラスして支給いたします ※昇給随時

待遇 ◆日払いOK
◆マンション寮完備
◆随時昇給
◆体験入社OK
◆自宅より通勤の場合、送りあり
◆制服貸与
◆独立支援制度あり
◆売上歩合あり
◆託児所完備
◆まかない制度あり
◆週休2日制度
◆40代・50代も活躍中
仕事内容 テーブルへの配膳や氷・灰皿の交換など、ホール業務をメインにお任せします。
また、スタッフへのフォローも大切なお仕事の一つ。
難しいことはないので、未経験の方もご安心ください。
また、たくさん出勤することが可能で『ガツガツ稼ぎたい方』にオススメです!
応募年齢・資格 18歳以上(高校生不可)
◆転職者さん、ブランクがある方、未経験者さんOK
◆飲食経験者さん、接客経験者さんは即戦力として活躍可能
◆アルバイト(フリーター)から社員になりたい方OK
◆他店からの移籍OK
勤務時間 【社】
17:00~翌2:00
◆即日勤務OK

【ア】
20:00~翌2:00
※時間・曜日はお気軽にご相談ください。
休日 完全週休二日制
勤務地 埼玉県川口市栄町3-5-12有川ビル4階

【募集求人】ホールスタッフ

募集情報

募集求人 ホールスタッフ
雇用形態 正社員 アルバイト
給与
正社員

月給 300,000 円~

【経験1年未満】◆週休2日制※店舗売上歩合を給与にプラスして支給いたします。 ※昇給随時


アルバイト

時給 1,500 円~

待遇 ◆日払いOK
◆随時昇給・昇格あり
◆体験入社OK
◆自宅より通勤の場合、送りあり
◆制服貸与
◆売上歩合あり
◆託児所完備
◆まかない制度あり

【社】
◆マンション寮完備
◆独立支援制度あり
◆女性も歓迎
◆週休2日制度

【ア】
◆掛け持ち・Wワーク大歓迎
◆週2~3日からの出勤OK
仕事内容 ホール業務全般をお任せ!
【週休2日制】を選択でき『プライベートとお仕事を両立しながら働きたい方』にオススメです◎
応募年齢・資格 18歳以上(高校生不可)
◆転職者さん、ブランクがある方、未経験者さんOK
◆飲食経験者さん、接客経験者さんは即戦力として活躍可能
◆アルバイト(フリーター)から社員になりたい方OK
◆他店からの移籍OK
勤務時間 【社】
17:00~翌2:00
◆即日勤務OK
【ア】時間・曜日応相談
休日 【社】完全週休二日制
【ア】時間・曜日応相談
勤務地 埼玉県川口市栄町3-5-12有川ビル4階

【募集求人】ホールスタッフ

募集情報

募集求人 ホールスタッフ
雇用形態 アルバイト
給与
アルバイト

時給 2,000 円~

【バニーガール】※昇給随時 ※全額日払い制

待遇 ◆日払いOK
◆随時昇給・昇格あり
◆体験入社OK
◆自宅より通勤の場合、送りあり
◆制服貸与
◆売上歩合あり
◆託児所完備
◆掛け持ち・Wワーク大歓迎
◆週2~3日からの出勤OK
◆まかない制度あり
仕事内容 バニーガールの衣装を着てお客様のご案内をするお仕事です。
お仕事内容は丁寧にお教えするので、未経験の方でも活躍できます。
応募年齢・資格 18歳以上(高校生不可)
◆転職者さん、ブランクがある方、未経験者さんOK
◆飲食経験者さん、調理経験者さんは即戦力として活躍できます!
◆アルバイト(フリーター)から社員になりたい方OK
◆他店からの移籍OK
勤務時間 20:00~翌2:00
◆即日勤務OK
※時間・曜日はお気軽にご相談ください。
休日 完全週休二日制
勤務地 埼玉県川口市栄町3-5-12有川ビル4階

店舗情報

店鋪名 【川口】BYBLOS cafe -ビブロスカフェ-
業 種 西川口 キャバクラボーイ
営業時間
19:00 ~ LAST
定休日 年中無休
アクセス 各線「川口駅」東口より徒歩3分

応募方法

電話で応募
応募受付時間 / 24時間

080-5488-4998

LINE
ID:nandokiya24h
採用担当
求人担当

応募フォーム

このお店はギフトカードプレゼント対象店です

プレゼント企画についてはコチラ
希望職種 必須

ホールスタッフ

ホールスタッフ

ホールスタッフ

送りドライバー

チラシ配布スタッフ

氏名・年齡 必須
メールアドレス 必須
携帯電話のメールアドレスでご利用の方は、折り返しの連絡を受けとれるように
「info@job-chocolat.jp」を受信する設定にして下さい。
電話番号
面接希望日
お店へのメッセージ・質問など

ジョブショコラにおける個人情報の取り扱いについては利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。